「採用の現場=面接」のことは同席しないとわからないから…
と諦めてしまう前に
batonnなら
面接の様子を録画と文字起こしで可視化・引き継ぐ対象として具体化
「課題発見・改善」と「連携強化」をしやすくすることで
個人の力を最大限に活かしてチームの力で面接ができるようになります
文字起こしを引用した評価で
入力負担を軽減
採用現場の負担軽減とわかりやすい
引き継ぎを両立
わかりやすい引き継ぎで
重要なポイントに絞って見極め
これまでの面接を踏まえた
「積み上げの質問」をしやすく
いい人や判断に迷う人を
リアルに共有
選考プロセスやアトラクト方針の設計を
根拠にもとづくアクションに